Het grote Debacle Debat

Gehoord voelen

In mijn trainingen vraag ik mijn deelnemers altijd of ze goed zijn in luisteren en of ze zich gehoord en gezien voelen. In de praktijk blijkt dat veel deelnemers zich niet gezien en gehoord voelen in de hedendaagse samenleving die zo gekenmerkt wordt door polarisatie, globalisering, individualisering en relativering.  Deze week vroeg ik mij af na het zien van het grote Debacle Debat op de Amerikaanse televisie of president Trump zich wel gehoord voelt ondanks dat zijn leven zo in de schijnwerpers staat en hij op een wereldpodium opereert.

 

Luisteren

“Onder luisteren versta ik het aandachtig met een of meerdere zintuigen waarnemen van het andere en van hetgeen jezelf en anderen verbaal en non-verbaal communiceren. Je luistert met de intentie het andere te willen begrijpen,`dat schrijft Bert Jan Miedema in zijn nieuwste managementboek over leidinggeven.

Je kunt dus wel concluderen dat één van de machtigste mannen van de wereld, de president van Amerika Donald Trump, niet beschikt over een van de belangrijkste leidinggevende kwaliteiten, namelijk het luisteren. Afgelopen dinsdag zakte Donald Trump in dit opzicht duidelijk door het ijs in het debat met zijn democratische opponent Joe Bidon. De kritieken waren niet mals: Shit Show. Een groot Debacle Debat. Trump werd beticht van een president-onwaardig optreden. In plaats van een soevereine indruk als wereldleider kwam hij op mij over als de eerste de beste bullebak, betweter of controlfreak die je wekelijks tegenkomt aan de zijlijn op een voetbalveld of op de snelweg. Ik vraag me werkelijk af hoe de toekomst van de VS eruitziet met zo’n persoon aan het roer.

Niet luisteren

Van macroniveau terug naar micro-niveau maakte ik zelf een sterk staaltje van niet-luisteren mee tijdens een voetbalwedstrijd van mijn bonusdochter in Dongen. In de kantine maakte de club op mij een positieve indruk, maar na mijn ontmoeting met de ouders en de leider tijdens en na de wedstrijd was deze indruk als sneeuw voor de zon verdwenen. Toen ik op veld zes aankwam viel me gelijk op dat bij Dongen drie spelers meededen die twee koppen groter waren dan de rest op het veld. Het resultaat: Het elftal van mijn bonusdochter kreeg om de haverklap een doelpunt om de oren waardoor we met de rust met 1-6 achterstonden. Al snel werd duidelijk dat onze opponent de spelers onreglementair had opgesteld. Ze waren niet alleen groter, maar ook drie jaar ouder. En je raad het al: Aangezien ik niet tegen onrechtvaardigheid kan moest ik mij daar persoonlijk mee bemoeien.

Toen zich de eerste de beste kans zich voordeed liep ik het veld op en sprak de elftalbegeleider van Dongen aan. Hij begon gelijk met relativeren en zonder dat ik het wist kwam uit het niets een dame met bril op mij af die mij wilde isoleren en mij vroeg mee te gaan naar het bestuur. Kennelijk had ze vaker op die manier een varkentje gewassen. Maar dan heeft ze aan mij een verkeerde. Toen ik haar een vraag stelde had ik niet de indruk dat ze naar mij luisterde, laat staan dat ik een fatsoenlijk antwoord kreeg op mijn vraag. Toen ik in overleg met de leider van ons elftal dreigde ons elftal uit de wedstrijd/ontmoeting terug te trekken viel er opeens wel te praten met onze opponent uit Dongen. Het resultaat was dat de drie onreglementair opgestelde spelers niet meer in de tweede helft meededen en dat we alsnog de wedstrijd op een gelijkwaardige manier konden uitspelen.

Verantwoordelijkheid nemen

Zo zie je maar dat er zowel op micro-, macro- en mesoniveau een belangrijke verantwoordelijkheid en taak is weggelegd voor ouders, elftalbegeleiders en andere leidinggevenden die zich willen inzetten voor een gelijkwaardige, harmonieuze samenleving.  Daarbij wens ik het jeugdbestuur en de desbetreffende ouders van de spelertjes van Dongen alle wijsheid toe bij het overbrengen van hun normen en waarden, ontmoetingen met toekomstige tegenstanders en het zoeken naar adequate elftalbegeleiders en grensrechters.

17/05/2021
Beste gebruikers, deze site bewaart cookies op uw computer. Het doel is om uw ervaring op onze website te verbeteren en u tegelijkertijd meer gepersonaliseerde diensten aan te bieden.

Als u meer informatie wilt over de cookies die wij gebruiken, raadpleeg dan ons Privacybeleid. Door cookies te accepteren, stemt u in met het gebruik ervan. U kunt de instellingen van de cookies ook aanpassen. Als u weigert, worden uw gegevens niet bijgehouden wanneer u deze site bezoekt. Er wordt slechts één cookie gebruikt in uw browser om uw voorkeur dat u niet gevolgd wilt worden te onthouden.
Alles weigeren
Instellingen aanpassen
Sta alles toe
Cookie-instelling bewerken